商品説明
アメリカ大企業と労働者 ー 1920年代労務管理史研究
平尾武久・伊藤健市・関口定一・森川 章 編著
定価：8,360円（本体価格7,600円+税）
判型：A5 上製
頁数：560
ISBN：978-4-8329-5981-1
Cコード：C3034
発行日：1998-09-25
●本書の特徴
1919年設立の開明的経営者組織SCC（スペシャル・カンファレンス）加盟諸企業およびその周辺主要産業企業の労務政策と労使関係の歴史的経過と特質を個別実証的に把握することにより，アメリカ労務管理および労使関係の1920年代像を確定しようとする共同研究の成果．
●目次
はしがき
序章 研究の課題と方法………平尾武志
１ 問題への関心
２ ジャコービィ理論の検討
３ 1920年代アメリカ労務管理の枠組みとしてのウェルフェア・キャピタリズム
４ 分析対象の位置と課題
〔第１部 アメリカ労務管理の歴史的性格〕
第１章 SCCの労務理念と従業員代表制………伊藤健市
１ SCCの結成
２ SCCの活動
３ SCCの労務理念
４ SCCと従業員代表制
５ むすび
第２章 CF&Iとロックフェラー・プラン………廣瀬幹好
１ ロックフェラー利権の執事と労務理念
２ コロラド騒乱とその後
３ ロックフェラー・プラン
４ ロックフェラーJrの基本理念
〔第２部 SCC加盟諸企業の労務管理・労使関係〕
第３章 NJスタンダードにおける従業員代表制の展開………伊藤健市
１ NJスタンダード従業員代表制分析の意義
２ ベイヨーン・ストライキと従業員代表制
３ 従業員代表制の導入
４ 従業員代表制の内容
５ 従業員代表制の機能
６ むすび
第４章 ベスレヘム・スチールの労務管理システム：1920年代従業員代表制を中心として………百田義治
１ 1918年ストライキとNWLB裁定：従業員代表制の導入契機
２ 従業員代表制の構造的特質
３ 従業員代表制の協議・調停活動
４ 従業員代表制と労務管理諸施策
第５章 ハーヴェスターにおける従業員代表制の展開………伊藤健市
１ 1916年ストライキと従業員代表制
２ 従業員代表制の特徴
３ 従業員代表制と1919年ストライキ
４ 従業員代表制の展開
５ 従業員代表制と労働者
第６章 GEスケネクタディにおける事業所評議会の形成：参加・コミュニケーション型従業員代表制の成立過程………関口定一
１ 第1次大戦直後の労使関係：プラウネル・リポート
２ 「従業員代表プラン」の失敗：1922年
３ 事業所評議会の形成：1924年
４ 事業所評議会の活動：1924～29年
５ インプリケーションと課題
第７章 1920年代GEにおける福利厚生と労働者………鈴木良始
１ 勤続計算規程
２ 貯蓄プラン
３ 団体生命保険
４ ボーナス制度
５ 有給休暇
６ 年金制度
７ 科学的管理
８ 労働者の対抗行為と雇用管理
９ 1920年代GE人事管理の特質
第８章 1910-20年代におけるグッドイヤーの労務政策と労使関係………井藤正信
１ 1910年代におけるグッドイヤーの人事・労務政策：利厚生政策，現場管理体制の強化および教育訓練
２ グッドイヤーにおける従業員代表制の導入
３ 従業員代表制下におけるグッドイヤーの労使関係：労使のIAに対する反応
４ グッドイヤー従業員代表制の評価を巡って
第９章 USラバーの従業員代表制と労務管理………堀 龍二
１ 生産管理の進展と労使関係
２ 1920年代の労務管理と従業員代表制
３ 従業員代表制下の労使関係
４ むすび
第10章 SCC発足前後のデュポン社の労務管理と労使関係………森川 章
１ 第1次大戦前における労務管理の展開
２ 第1次大戦期における労務管理の発展
３ 第1次大戦後のデュポン社の労務管理と労使関係
４ むすび
第11章 GMの組織改革と労務管理・労使関係………猿田正機
１ 1920年代におけるGMの概況
２ 1920年不況と組織改革
３ 労務管理
４ 労使関係
第12章 AT&Tの労務政策とベル・システムにおける労使関係………宮崎信二
１ ベル・システムの経営構造と労働力編成の特質
２ 電話産業における労使関係とAT&T労務政策の形成
３ ベル・システムにおける従業員代表制の展開
４ 新型・金銭的福利厚生の展開
５ 1920年代のAT&T労務政策の歴史的性格
〔第３部 SCC周辺主要諸企業の労務管理・労使関係〕
第13章 フォード自動車会社における近代的人事・労務管理の生成と転換………今井 斉
１ フォード自動車会社における大量生産システムの成立
２ フォード自動車会社における人事・労務管理の近代化
３ フォード自動車会社における労務政策の転換
４ むすび
第14章 1920年代アメリカ鉄道業における従業員代表制：B&Oプランを中心として………中川誠士
１ B&Oと1920年代の鉄道業
２ 鉄道業における従業員代表制の普及の諸契機
３ 鉄道業における従業員代表制の展開
４ B&Oプランと鉄道労働法
第15章 第１次大戦期における技能訓練と雇用管理：アメリカ造船業における教育・訓練を中心にして………平沼 高
１ 戦時労働行政諸機関の設立
２ 造船工法の革新と労働内容の変化
３ 技能者集中訓練体系とその展開
４ 雇用管理部の設置とその業務
５ 結論に代えて
終章 研究の到達点と課題………関口定一
１ 研究の課題
２ 各章の概要
３ 総括および今後の研究課題
あとがき
事項索引
人名索引
●著者紹介
平尾 武久（ひらお たけひさ）
元札幌大学経営学部
アメリカ労務管理論史
1997年8月22日逝去
伊藤 健市（いとう けんいち）
関西大学商学部
アメリカ労務管理史
1952年生まれ
関口 定ー（せきぐち ていいち）
中央大学商学部
比較労使関係史
1951年生まれ
森川 章（もりかわあきら）
名城大学商学部
アメリカ労務管理史
1943年生まれ
廣瀬 幹好（ひろせ みきよし）
関西大学商学部
アメリカ経営思想史
1953年生まれ
百田 義治（ひゃくた よしはる）
駒澤大学経済学部
経営管理論生成史
1949年生まれ
鈴木 良始（すずき よしじ）
北海道大学経済学部
比較日本経済論
1950年生まれ
井藤 正信（いとう まさのぶ）
愛媛大学法文学部
ドイツ企業管理史
1951年生まれ
堀 龍二（ほり りゅうじ）
岡山商科大学商学部
アメリカ経営史
1954年生まれ
猿田 正機（さるた まさき）
中京大学経営学部
労務管理論
1944年生まれ
宮崎 信二（みやざき しんじ）
名城大学短期大学部
アメリカ経営史
1949年生まれ
今井 斉（いまい ひとし）
名城大学商学部
アメリカ経営管理論史
1947年生まれ
中川 誠士（なかがわ せいし）
福岡大学商学部
アメリカ労務管理論史
1954年生まれ
平沼 高（ひらぬま たかし）
明治大学商学部
アメリカ企業内教育史
1948年生まれ
（本書刊行時の情報です）
