アメリカ大企業と労働者

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詳細目録

平尾武久・伊藤健市・関口定一・森川　章編著
アメリカ大企業と労働者―1920年代労務管理史研究
ISBN4-8329-5981-6/1998.9.25/Ａ５判・上製・560頁・定価7980円（本体7600円＋税５％）

1919年設立の開明的経営者組織ＳＣＣ（スペシャル・カンファレンス）加盟諸企業およびその周辺主要産業企業の労務政策と労使関係の歴史的経過と特質を個別実証的に把握することにより，アメリカ労務管理および労使関係の1920年代像を確定しようとする共同研究の成果．

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主要目次紹介

序　章　研究の課題と方法（平尾武志）

第１部　アメリカ労務管理の歴史的性格
第１章　 SCC の労務理念と従業員代表制（伊藤健市）
第２章　 CF&I とロックフェラー・プラン（廣瀬幹好）

第Ⅱ部　 SCC 加盟諸企業の労務管理・労使関係
第３章　 NJ スタンダードにおける従業員代表制の展開（伊藤健市）
第４章　ベスレヘム・スチールの労務管理システム―1920年代従業員代表制を中心として（百田義治）
第５章　ハーヴェスターにおける従業員代表制の展開（伊藤健市）
第６章　 GE スケネクタディにおける事業所評議会の形成―参加・コミュニケーション型従業員代表制の成立過程（関口定一）
第７章　 1920年代 GE における福利厚生と労働者（鈴木良始）
第８章　 1910-20年代におけるグッドイヤーの労務政策と労使関係（井藤正信）
第９章　 US ラバーの従業員代表制と労務管理（堀　龍二）
第10章　 SCC 発足前後のデュポン社の労務管理と労使関係（森川　章）
第11章　 GM の組織改革と労務管理・労使関係（猿田正機）
第12章　 AT&T の労務政策とベル・システムにおける労使関係（宮崎信二）

第Ⅲ部　 SCC 周辺主要諸企業の労務管理・労使関係
第13章　フォード自動車会社における近代的人事・労務管理の生成と転換（今井　斉）
第14章　 1920年代アメリカ鉄道業における従業員代表制―B&O プランを中心として（中川誠士）
第15章　第１次大戦期における技能訓練と雇用管理―アメリカ造船業における教育・訓練を中心にして（平沼　高）
終　章　研究の到達点と課題（関口定一）

編者・執筆者紹介（執筆時）

平尾　武久　（元札幌大学経営学部・アメリカ労務管理史）
伊藤　健市　（関西大学商学部・アメリカ労務管理史）
廣瀬　幹好　（関西大学商学部・アメリカ経営思想史）
百田　義治　（駒澤大学経済学部・経営管理論生成史）
関口　定一　（中央大学商学部・比較労使関係史）
鈴木　良始　（北海道大学経済学部・比較日本経済論）
井藤　正信　（愛媛大学法文学部・ドイツ企業管理史）
堀　　　龍二　（岡山商科大学商学部・アメリカ経営史）
森川　　　章　（名城大学商学部・アメリカ労務管理史）
猿田　正機　（中京大学経営学部・労務管理論）
宮崎　信二　（名城大学短期大学部・アメリカ経営史）
今井　　　斉　（名城大学商学部・アメリカ経営管理論史）
中川　誠士　（福岡大学商学部・アメリカ労務管理論史）
平沼　　　高　（明治大学商学部・アメリカ企業内教育史）

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